Бонус компаније на крају године

Компанија је увек поклањала велику пажњу добробити запослених, обезбеђујући пет свеобухватних социјалних осигурања за све запослене, укључујући осигурање задужбина, здравствено осигурање, осигурање од повреда на раду, осигурање за случај незапослености и осигурање за породиљско осигурање. Тиме се не само штите основна права и интереси запослених, већ се поставља и чврст темељ за дугорочни развој компаније.

Поред тога, компанија дуги низ година рефундира трошкове грејања, како би се запослени осећали топло у хладној зими. Ова хуманизована метода управљања не само да побољшава квалитет живота запослених, већ их чини спремнијим да више раде за компанију.

Кроз ове иницијативе, компанија је успоставила дубоку емоционалну везу са својим запосленима, бринући и подржавајући једни друге. Ова пријатна атмосфера чини запослене више ангажованим у свом послу и побољшава ефикасност и квалитет рада.